人才招聘

北京干细胞与再生医学研究院 2021年度下半年 管理支撑岗位招聘

2021-09-10

    北京干细胞与再生医学研究院(以下简称“北京干细胞研究院”)是由中国科学院和北京市人民政府合作共建的新型研发机构,于2020年4月正式登记成立,是具有独立法人资格的事业单位,举办单位为北京市科学技术委员会。

北京干细胞研究院成立的宗旨:开展干细胞与再生医学研究,促进生命与健康科技发展。业务范围包括:(一)干细胞与再生医学研究、生命交叉前沿技术与装备研发;(二)相关成果转化与推广;(三)相关规范与标准研究;(四)相关国际交流合作;(五)相关人才培养。北京干细胞研究院通过前瞻性科研布局,鲜明的多学科及多学科交叉,大胆的体制机制及运行模式等管理创新,积极推动与北京市政府、临床机构、企业等实现共建共治共享,探索新时期国立科研机构推动科技创新模式。
  
根据我院发展需求,现面向社会招聘以下岗位工作人员,具体招聘岗位、聘任形式、聘用待遇、应聘材料、招聘流程等如下:

 

一、招聘岗位

(一)科研业务办公室——科研项目主管

1. 岗位职责

(1)   负责研究院自主部署项目、北京市相关项目等重大科技项目的过程管理,包括申报、立项、进展、结题、档案管理等;

(2)   协助制定项目管理办法,搭建项目管理系统,完善项目管理体系与流程;

(3)   负责组织项目相关会议;

(4)   完成领导交办的其他工作。

2. 岗位要求

(1)   生命科学或医学相关专业硕士及以上学历/学位,有高等院校、科研院所或医疗机构科研项目管理经验者优先考虑;

(2)   有较强的事业心、敬业精神和团队合作精神,有良好的组织协调、沟通能力及适应能力,并有志于从事管理工作。

(3)   有较强的行文撰稿能力、计算机应用能力以及较强的英语听、说、写、译能力。

(4)   身体健康,能长期稳定工作,申请时年龄一般不超过35周岁,特别优秀者可适当放宽年龄限制。

 

(二)科研业务办公室——国际合作交流主管

1. 岗位职责

(1)     负责建立研究院国际交流与合作管理体制和运行机制、制定年度工作计划,并推动和落实具体的执行工作;

(2)   负责研究院重要创新研究平台的国际合作交流,包括国际共享、国际用户等;

(3)   负责研究院外事出访相关手续的办理,做好研究院涉外事务的归口管理工作;

(4)   负责相关新闻宣传工作,及时撰写中、英文新闻稿;

(5)   完成领导交办的其他工作。

2. 岗位要求

(1)     生命科学或医学相关专业硕士及以上学历/学位,有海外留学经验且在国家机关、科研院所、高校或知名外企公司国际交流合作等相关岗位工作经验者优先考虑;

(2)     有较强的事业心、敬业精神和团队合作精神,有良好的组织协调、沟通能力及执行力;

(3)     有较强的行文撰写能力,以及较强的英文听、说、读、写、译能力;

(4)     身体健康,能长期稳定工作,年龄在35周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄限制。

 

(三)科研业务办公室——北京市交叉研究平台主管(综合管理)

1. 岗位职责

(1)     负责项目进度计划的编制、落实、检查、变更,组织编制工程月度、季度、年度工作计划及总结,并负责督促、检查、落实;

(2)     负责平台网站建设、成果宣传以及科普方面的工作;

(3)     负责项目档案管理日常工作,协调、指导、督促各项目做好资料的收集、整理和归档工作;

(4)     完成领导交办的其他工作。

2. 岗位要求

(1)     生命科学或医学相关专业硕士及以上学历/学位,有国家机关、科研院所、高校或知名外企公司项目管理、科研助理等相关岗位工作经验者优先考虑;

(2)     有较强的事业心、敬业精神和团队合作精神,有良好的组织协调、沟通能力及执行力;

(3)     有较强的行文撰写能力,以及较强的英文听、说、读、写、译能力;

(4)     身体健康,能长期稳定工作,年龄在35周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄限制。

 

(四)科研业务办公室——北京市交叉研究平台主管(基建管理)

1. 岗位职责

(1)     负责建立和运行工程项目管理体系和工程质量管理体系,及时编制工程总体计划,组织制订各级工程实施计划并督促其实施;

(2)     负责与北京市、怀柔区等主管部门对接,办理项目实施过程中能评、环评、稳评及用地许可证等相关手续;

(3)     负责项目实施过程招标的全过程管理;

(4)     完成领导交办的其他工作。

2. 岗位要求

(1)     土木工程或工程管理等相关专业本科及以上学历/学位,具有建筑工程类执业资格证书,有3年以上大型公共建筑工程的项目管理经验者优先考虑;

(2)     熟悉国家关于工程建设全流程的相关法律法规及行业制度;

(3)     有较强的事业心和很强的组织、协调、沟通能力及良好的团队合作精神;

(4)     身体健康,能长期稳定工作,年龄在40周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄限制。

 

(五)人力资源办公室——人才主管

1. 岗位职责

(1)     负责研究院人才政策拟定;

(2)     负责研究院人才队伍规划;

(3)     负责组织实施人才引进工作;

(4)     负责人才各项服务与待遇的落实。

2. 岗位要求

(1)     硕士及以上学历,生物学、医学等相关专业;

(2)     具有管理岗位工作经验优先;

(3)   了解干细胞与再生医学相关知识及领域发展情况;

(4)     具有较强的人际交往能力、沟通能力、中英文表达与写作能力、计划与执行能力、较强的计算机操作和应用能力。

 

(六)人力资源办公室——薪酬考核主管

1. 岗位职责

(1)     负责建立研究院的薪酬福利体系;

(2)     负责薪酬福利体系的具体实施工作;

(3)     负责建立研究院的考核管理体系;

(4)     负责员工各类社会保险和住房公积金的核定工作;

(5)     协助招聘、调配等人事管理工作;

(6)     完成领导交办的其他工作。

2. 岗位要求

(1)     大学本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

(2)     3年以上人力资源相关岗位工作经验;

(3)     接受过薪酬考核设计知识培训、企业管理培训、相关薪酬工资福利方面的政策和法律法规知识培训;

(4)     精通薪酬设计和考核设计知识、通晓人力资源管理知识,掌握国家、地方政府有关劳动、人事方面的法规、规章和政策,熟悉行政管理、法律知识,具备基本的计算机知识;

(5)     具有较强的薪酬考核设计能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力、较强的计算机操作和应用能力。

 

(七)研究生工作主管

1. 岗位职责

(1)     负责研究生教育发展规划的制定;

(2)     负责研究生导师资格认定及导师队伍建设相关工作;

(3)     负责研究生招生、学籍、培养、学位等管理工作;

(4)     负责其他日常管理事务。

2. 岗位要求

(1)     硕士及以上学历,生物学、医学等相关专业;

(2)     具有研究生管理相关工作经验优先;

(3)     具有较强的人际交往能力、沟通能力、组织协调能力;

(4)     此岗位可接受全职或兼职。

 

(八)商务法务平台——知识产权专员(专利撰写方向)

1. 岗位职责

(1)     关注研究院的重点研究课题和项目,进行专利检索,专利挖掘、专利撰写、对知识产权情况进行法律判断等;具体包含:跟进研发项目,指导研发人员撰写交底书,审核专利代理交付物,把握专利质量,跟踪专利申请以及意见答复的全流程;

(2)     协助促进知识产权创造、推动知识产权运营、加强知识产权保护和风险管理;协助部门负责研究院知识产权审核工作;

(3)     协助制定研究院相关业务的知识产权战略规划及具体实施方案,完善知识产权管理体系;

(4)     开展专利、商业秘密等知识产权相关法律研究,跟踪研究国内外法律、案例、政策动向,向相关机构提出建议;

(5)     处理其他法律相关的突发事件及相关工作;

(6)     完成领导交办的其他工作。

2. 岗位要求:

(1)     硕士及以上学历,生物医药相关专业;

(2)     初步了解知识产权法等相关知识;

(3)     具备快速阅读并理解外文专利或者科技文献的能力;

(4)     具有较强的计划管理能力和协调沟通能力、较强的判断与决策能力、人际交往能力。

 

(九)商务法务平台——知识产权专员(专利分析方向)

1. 岗位职责

(1)   负责研究院专利申请评估、专利挖掘、专利分析、专利布局、专利导航,对知识产权情况进行法律判断等;

(2)   促进知识产权创造、推动知识产权运营、加强知识产权保护和风险管理;协助部门负责研究院知识产权审核工作;

(3)   制定研究院相关业务的知识产权战略规划及具体实施方案,完善知识产权管理体系;

(4)   开展专利、商业秘密等知识产权相关法律研究,跟踪研究国内外法律、案例、政策动向,向相关机构提出建议;

(5)   处理其他法律相关的突发事件及相关工作;

(6)   完成领导交办的其他工作。

2. 岗位要求

(1)   硕士及以上学历,生物医药相关专业优先;

(2)   具有3年以上专利审查或专利代理相关工作经验者优先;

(3)   具有信息检索与挖掘、知识产权分析、布局策划等工作经验;

(4)   逻辑分析能力强,思维缜密,具有较强的沟通协调能力和写作能力;

(5)   具备快速阅读并理解外文专利或者科技文献的能力。

(6)   遵纪守法,爱岗敬业、责任心强,有较强沟通和团队协作能力,能承担一定的工作压力。

 

(十)转化孵育平台——临床监查员CRA

1. 岗位职责

(1)   在临床项目主管的指导下,根据ICH-GCP及研究院SOP,执行临床试验监查工作,确保临床试验严格按照试验方案、GCP及相关法律法规执行;

(2)   根据临床试验监查计划,定期拜访试验中心,核查研究方案,病例入组,试验数据,以确保临床试验和试验结果的合规性;

(3)   执行临床试验中心调研,研究过程中的沟通反馈;

(4)   执行临床试验中心数据收集相关工作;

(5)   完成领导交办的其他工作。

2. 岗位要求

(1)   大学本科及以上,硕士学历者优先,医学、药学相关专业;

(2)   1年以上的临床试验相关的经验,有1-3期注册项目或外资项目经验者优先;

(3)   接受过GCP培训,了解ICH-GCP及伦理指导原则;

(4)   熟悉临床试验流程,能够独立监查,有外资CRO工作或药企经验优先;

(5)   良好的执行力、沟通、表达和解决问题能力;

(6)   具有团队合作精神;抗压能力强能够适应经常出差。

 

(十一)转化孵育平台——临床医学主管

1. 岗位职责

(1)    在相关治疗领域能作为产品科学开发和临床治疗应用的专家,提供相关信息、支持策略制定;

(2)    协助制定临床研发策略和临床研发计划等相关文件,确认项目的科学性及临床医学可行性;

(3)   负责制定临床研发方案、知情同意书、临床研究报告等文件,协助制定统计分析计划、统计分析报告等文件;

(4)   负责举办专家咨询会和临床方案讨论会,建立和维护同外部医学专家及临床研究相关专家的良好合作关系。协助准备管理部门相关咨询和审核会议、相关专题讨论会以及研究者会,负责会议中科学和临床医学相关议题的资料准备和现场解答;

(5)   在开展工作期间,需要严格遵守单位各项规章制度和相关法律及法规要求;

(6)   领导交办的其他工作。

2. 岗位要求

(1)   临床医学硕士及以上学位,有博士学位者优先;

(2)   医院临床医疗工作经验 2 年及以上;

(3)   跨国制药企业担任过临床研发医生相关工作,熟悉药物研发的流程和开展临床试验相关的法规要求,熟悉GCP

 

二、聘任形式:

根据研究院有关规定执行,采取岗位聘任合同制。

 

三、聘用待遇

(一)提供有竞争力的薪酬待遇,具体根据研究院有关规定执行;

(二)享受带薪年休假;

(三)提供年度体检;

(四)按国家有关规定全额缴纳五险一金。

 

四、应聘材料

(一)个人简历;

(二)身份证复印件,学历、学位证书复印件;

(三)各类证书等相关证明材料。

 

五、招聘流程及要求

  (一)自发布招聘启事起,凡符合应聘条件的人员均可报名。应聘人员按应聘材料要求提交材料,每位应聘人只能选择一个应聘岗位。

  (二)材料初步审核后,部门组织初试,初试通过后参加研究院统一组织的面试。若未通过初审将不通知参加初试,材料恕不退回。

  (三)报名截止时间:招到合适人选为止。

 

六、联系方式

  有意者请将电子版申请材料通过E-mail提交,邮件命名为“应聘岗位+姓名”。

联系人:张老师   

E-mailhr@iscr.ac.cn